キャリアアップ支援

高齢女性に聞き取りを行う女性スタッフ

香南会では、基本理念のもと高品質なサービスの提供をめざしてスタッフの資質向上を図っています。
具体的には人材育成の専門部署として「教育部」を設置し、働きながら“学ぶ”ことを支援しています。スタッフの資格取得に向けた勉強会や、研修会を行いより“質の高い介護サービス”をめざし人材育成に積極的に取り組んでいます。

支援体制

福利厚生の「資格取得費用立替制度」を利用してさまざまな資格取得をめざし、キャリアアップできます。

1専門性を身につける

資格を持たないスタッフの専門資格取得をめざす

ケアワーカー

「介護福祉士」国家資格取得のサポート

  • 介護職員初任者研修
  • 介護福祉士実務者研修
  • 国家試験対策勉強会
  • 国家試験対策集中講座(試験3ヶ月前より)

ケアマネジャー

各都道府県の公的資格である「介護支援専門員」取得のサポート

  • 介護支援専門員 実務研修受講試験対策勉強会
  • 介護支援専門員 居宅実習研修

2専門性を磨く

専門資格保有者のさらなるステップアップをサポート

ケアワーカー

  • ユニットケア施設管理者研修
  • ユニットリーダー研修
  • 認知症ケア専門士
  • 認知症予防専門士
  • 認知症介護実践者研修
  • 認知症ケアマッピング
  • 喀痰吸引研修
  • など

ソーシャルワーカー

  • 社会福祉主事から社会福祉士へステップアップ
  • 精神保健福祉士
  • など

ナース

  • 准看護師から正看護師へステップアップ
  • 正第一種衛生管理者
  • など

ケアマネジャー

  • ケアマネジャーから主任ケアマネジャーへステップアップ
  • など

3専門性を深める

教育部を中心に介護部や機能訓練部などの他部署と連携し、スキルアップ研修会を開催

  • 新入スタッフ研修
  • 介護ケア・技術研修会
  • 認知症ケア研修会
  • スキンケア研修会
  • 事故対策研修会
  • など